вы хотите нанять или вы сами хотите стать помощником? )))
мотивация в ценовом сегменте рынка труда "помощник по поиску объектов" одна: деньги. минимальные необходимые качества - внимательность и обязательность.
остальное зависит от того, какие объекты вы имеете в виду. жилые или коммерческие, для перепродажи или для личного использования в своем бизнесе и так далее...
я в свое время, лет -дцать назад, начинал со схожего функционала, не зная о жилой недвижимости вообще ничего, кроме того что "клопы - это плохо" )) и ничего, постепенно наблатыкался )) некоторое время работал риэлтором, последние 10+ лет просто в сфере жилой недвижимости. так что тут разные варианты возможны ))

Здравствуйте!
У меня в целом опыт по успешный опыт по поиску помощника (в том числе и по поиску объектов).
Для меня важны следующие критерии:
схожие с моими жизненные ценности, энергия, системность, мотивация (желание учиться и повышать уровень своей компетенции), также необходимость решить собственный жилищный вопрос - отличный мотиватор.
Оплата: процент от каждой сделки, который растет вместе с ростом компетенций.
Всем удачи!

Здравствуйте. Таких "помощников" немного, несколько жалею, что отказался такую нанимать давно- у неё опыт был с её слов, а это половина успеха.